开放时代

作者：张传勇魏万青

单位：张传勇：上海交通大学国际与公共事务学院（Zhang Chuanyong, School of International and Public Affairs, Shanghai Jiao Tong University）；蔡琪梦：复旦大学国际关系与公共事务学院（Cai Qimeng, School of International Relations & Public Affairs, Fudan University）；魏万青：广西大学公共管理学院、区域社会治理创新研究中心（Wei Wanqing, School of Public Policy and Management & Research Center for Regional Social Governance Innovation, Guangxi University）；

关键词：数字经济,职业多样性,劳动技能结构,包容性发展,就业优先战略

基金：［美］哈里·布雷弗曼，1978，《劳动与垄断资本：二十世纪中劳动的退化》，方生等译，北京：商务印书馆。

职业多样性能够较好地捕捉数字时代劳动力在新型职业就业的特征，但既有关于数字经济就业效应的研究对城市职业多样性的关注较少。本文在归纳数字经济就业效应研究不足的基础上，基于2014年、2016年和2018年的中国劳动力动态调查数据和统计年鉴数据检验了数字经济发展对职业多样性的影响。研究发现，城市规模是促进包容性就业的重要社会基础，而数字经济发展和劳动力流入有利于提高就业包容性。此外，在低技能劳动力为主的城市，移民的流入将降低数字经济发展对职业多样性的影响；而在高技能劳动力为主的城市，移民的流入将提高数字经济发展对职业多样性的影响。因此，推进数字经济与就业优先战略协同发展，应该提高城市劳动力市场的职业多样性，在促进机会公平中推进共同富裕。

来源：2024年第2期

《开放时代》期刊编辑部

查看开放时代杂志2024年第2期